English
School & Career

Shkurt dhe qartë: Si t’i kërkoni shefit/es rritje rroge

Shkurt dhe qartë: Si t’i kërkoni shefit/es rritje rroge

Të kërkosh rritje rroge, sado e vogël qoftë ajo, është një nga gjërat më të sikletshme në punë. Pjesa më e madhe e njerëzve sikletosen shumë kur vjen puna te rritja e rrogës, sa në disa raste përfundojnë duke hequr dorë. Por, vjen një moment kur vërtet duhet kërkuar rritja e rrogës. Nëse jeni të bindur se meritoni më shumë, duhet të ndiqni këto hapa.

Së pari, duhet të dokumentoni punën tuaj. Përdorni prova, jo fjalë boshe. Kjo s’do të thotë të shkoni te shefi/ja me një dosje me raporte a thua se jeni në gjyq, por përpiloni një listë me arritjet dhe performancën tuaj. Sigurisht që nëse jeni i pazëvendësueshëm në punën tuaj, komunikimi mund të jetë më i lehtë.

Së dyti, vendosni një synim. Mjafton të pyesni se sa paguhen kolegët tuaj në kompani të tjera. Pra, studioni tregun dhe vendosni një target të përshtatshëm për të dyja palët.

Së treti, gjeni momentin më të mirë të mundshëm. Duhet të shmangni ditët kur ai/ajo është e mbingarkuar me punë ose po merret për një aktivitet të rëndësishëm.

Së katërsi, përgatituni edhe për përgjigje negative. Duhet thënë se në disa raste, vendimi nuk është vetëm në dorën e shefit/es; janë shumë faktorë që ndikojnë. Ndaj mos i merrni gjërat personale. Nëse ndodh që thotë jo, mos hiqni dorë. Pyesni për arsyet e vendimit dhe kriteret e tjera që duhet të përmbushni. Vendosni një afat kohor dhe diskutojeni sërish pas disa muajsh.

Nëse edhe pasi përpiqeni vazhdimisht që të përmbushni kërkesat dhe kriteret, sërish kompania nuk ju vlerëson aq sa meritoni financiarisht, ndoshta është koha për t’u larguar. Patjetër që kjo nuk duhet menduar që në fillim, por nëse kërkesa juaj refuzohet gjithnjë, duhet pasur parasysh.

- Përshtatur nga Forbes

Mos humbisni edhe

REELS

OK!

Emisionin e plotë e gjeni në Youtube/ Andale AL

E kemi mbajtur sekret, por sot sikur kemi qejf t'jua themi! 💕 @greenandprotein.al është vendi që na sjell mëngjesin dhe drekën në zyrë se e kemi zgjedhur si vend të preferuar. Ndonjëherë shkojmë edhe vetë se ka ambient të lezetshëm dhe të qetë. 🥰 Bowls janë yll, lëngjet e frutave, çdo gjë dmth. 🥑

Sa i bukur ky projekti i @unwomenalbania 💕 Gratë fuqizohen, udhëtojnë vetëm, argëtohen dhe zbulojnë histori frymëzuese dhe të pabesueshme nga peshkatarët. Në një udhëtim shumë të bukur në Vlorë ndodhin të gjitha. Love the idea 💡 Bravo! 🙌

U zgjuam me një ndjenjë nostalgjie sot 😌

S'e dimë ne ç'rast ke ti, por dimë ku duhet ta marrësh fustanin! 👗 @la_kune_ ka kaq shumë modele për çdo event, masa S-2XL, super çmime dhe dizajne. Të nderon kudo dmth ✌️

POV: Të bien pantallonat në mes të performancës, por ti je Beyoncé 🔥

Dua Lipa performon këngën e Raffaella Carrà dhe rrëmben zemrat e italianëve ❤️‍🔥

Po ju, keni bërë ndonjëherë takime po aq interesante?! 🤨

Shpresojmë për më të mirën! 🇦🇱❤️‍🔥 Credits: @eja.alb

Brief and clear: How to ask your boss for a salary increase

Shkurt dhe qartë: Si t’i kërkoni shefit/es rritje rroge

Asking for a salary increase, however small it is, is one of the most embarrassing things at work. Most people are very embarrassed when it comes to salary increases, which in some cases end up giving up. But there comes a time when you really need to raise your salary. If you are convinced you deserve more, you should follow these steps.

First, you need to document your work . Use evidence, not empty words. This does not mean going to the boss with a file of reports as if you are on trial, but compiling a list of your accomplishments and performance. Of course, if you are irreplaceable in your work, communication can be easier.

Second, set a goal . Just ask how much your colleagues are paid in other companies. So study the market and set a suitable target for both parties.

Third, find the best moment you can . You should avoid the days when he / she is overworked or is engaged in an important activity.

Fourth, be prepared for negative responses as well. It must be said that in some cases, the decision is not solely in the hands of the boss; there are many factors that influence. So don't take things personal. If it happens to say no, don't give up. Ask about the reasons for the decision and other criteria you must meet. Set a timeline and discuss it again after a few months.

If, even after constantly trying to meet the requirements and criteria, the company still doesn't appreciate you as much as you deserve financially, it's probably time to leave. This is definitely not to be thought of at first, but if your application is always rejected, consider.

- Adapted from Forbes

×