English
School & Career

Shkurt dhe qartë: Si t’i kërkoni shefit/es rritje rroge

Shkurt dhe qartë: Si t’i kërkoni shefit/es rritje rroge

Të kërkosh rritje rroge, sado e vogël qoftë ajo, është një nga gjërat më të sikletshme në punë. Pjesa më e madhe e njerëzve sikletosen shumë kur vjen puna te rritja e rrogës, sa në disa raste përfundojnë duke hequr dorë. Por, vjen një moment kur vërtet duhet kërkuar rritja e rrogës. Nëse jeni të bindur se meritoni më shumë, duhet të ndiqni këto hapa.

Së pari, duhet të dokumentoni punën tuaj. Përdorni prova, jo fjalë boshe. Kjo s’do të thotë të shkoni te shefi/ja me një dosje me raporte a thua se jeni në gjyq, por përpiloni një listë me arritjet dhe performancën tuaj. Sigurisht që nëse jeni i pazëvendësueshëm në punën tuaj, komunikimi mund të jetë më i lehtë.

Së dyti, vendosni një synim. Mjafton të pyesni se sa paguhen kolegët tuaj në kompani të tjera. Pra, studioni tregun dhe vendosni një target të përshtatshëm për të dyja palët.

Së treti, gjeni momentin më të mirë të mundshëm. Duhet të shmangni ditët kur ai/ajo është e mbingarkuar me punë ose po merret për një aktivitet të rëndësishëm.

Së katërsi, përgatituni edhe për përgjigje negative. Duhet thënë se në disa raste, vendimi nuk është vetëm në dorën e shefit/es; janë shumë faktorë që ndikojnë. Ndaj mos i merrni gjërat personale. Nëse ndodh që thotë jo, mos hiqni dorë. Pyesni për arsyet e vendimit dhe kriteret e tjera që duhet të përmbushni. Vendosni një afat kohor dhe diskutojeni sërish pas disa muajsh.

Nëse edhe pasi përpiqeni vazhdimisht që të përmbushni kërkesat dhe kriteret, sërish kompania nuk ju vlerëson aq sa meritoni financiarisht, ndoshta është koha për t’u larguar. Patjetër që kjo nuk duhet menduar që në fillim, por nëse kërkesa juaj refuzohet gjithnjë, duhet pasur parasysh.

- Përshtatur nga Forbes

Mos humbisni edhe

REELS

Dhjetori është muaji i zgjedhjeve të bukura, i kombinimeve të reja dhe i garderobës që merr pak më shumë vëmendje. Te @paene.al , ky sezon vjen me rehati, elegancë dhe detaje që bëjnë diferencën, sepse çdo sezon meriton një fillim të bukur. 🤍

Good hair days just got better. 🩷 Bukuria e flokëve fillon nga cilësia. Hair Extensions nga @perfect.beautyzone janë të punuara me flokë natyral, të krijuara për të dhënë volum, gjatësi dhe një pamje që duket krejtësisht natyrale.

Artistja e njohur Elhaida Dani ka fituar rolin e Esmeraldes ne versionin italian te musicalit te famshem “Notre Dame de Paris” nga Riccardo Cocciante. Dani, ish-fituesja e edicionit te parë të “Voice of Italia” ka vite që performon në rolin e Esmeraldes (nga viti 2016), ne versionin francez, duke dhene shfaqje sold-out ne teatrot me te medha te botes nga Parisi ne Singapor. Si nje Esmeralda italiane, Elhaida do te performoje ne teatrot me te mira te Italise, duke perfshire edhe 4 netë ne Arena di Verona. “Notre Dame de Paris” eshte nga prodhimet e llojit “musical” me te famshem ne bote dhe ka nje cmim Guiness per hapjen me te suksesshme ndonjehere te nje musical. Prej 27 vjetesh, kjo shfaqje franceze e kompozuar nga Riccardo Cocciante dhe e shkruar nga Luc Plandomon, eshte vene ne skene mbi 5000 here dhe eshte pare nga me shume se 15 milion spektaktore.

Një fustan i bukur e ndryshon menjëherë ndjesinë e festave. ✨ Koleksioni festiv i @kraspiofficial vjen me deri në 50% ulje: i krijuar për netët që kërkojnë më shumë shkëlqim dhe prani. Një koleksion i menduar për ty që, sapo hyn në një dhomë, ndryshon energjinë e saj.

Është zhvilluar në Durrës Turneu Kombëtar i Basketbollit të Unifikuar 2025, një ditë plot plot pozitivitet,sport dhe momente frymezuese. Special Olympics Albania, me mbështetjen e Coca-Cola, solli në fushë mbi 150 sportistë që na kujtuan se sporti është për të gjithë. Një event që inspiroi, bashkoi dhe tregoi sa bukur është kur talenti dhe përfshirja shkojnë krah për krah. ❤️✨ #UnifiedSports #CocaColaBottlingShqipëria #SpecialOlympics #BasketballForAll

Lëkura jote meriton më të mirën dhe ky është momenti. ✨ Përfito 35% ulje në të gjitha injeksionet gjatë ofertës festive në Dermaluxe Clinic Tirana. Kujdes i avancuar dhe rezultate të sigurta. @dermaluxe_clinic_tirana ℹ️ Për më shumë informacion, shkoni në stories / highlights.

Ishte diss për nusen apo diçka e lezetshme për t’u përmendur? Po nusja po qesh nga sikleti apo e vlerësoi fjalimin e tij? Si e shihni ju këtë moment viral?

Shakira këndon me djemtë e saj në Buenos Aires

🚘 @auto.trego është një platformë moderne shqiptare për shit-blerje automjetesh, që ofron një përvojë të shpejtë dhe efektive ⬇️ ▪️ Publikimi i makinës është falas dhe procesi është shumë i thjeshtë. ▪️ Website me dizajn të pastër dhe filtra të avancuar kërkimi, që mundësojnë gjetjen e makinës sipas çmimit, vitit, markës dhe kilometrave. ▪️ Në platformë mund të krijoni profile, të shisni ose të ruani makinat e preferuara dhe të kontaktoni shitësit direkt. ▪️ Audienca është e fokusuar ekskluzivisht në tregun e automjeteve, duke garantuar blerës dhe shitës realë.

😂🥰 . . Credits: @erolajons

Brief and clear: How to ask your boss for a salary increase

Shkurt dhe qartë: Si t’i kërkoni shefit/es rritje rroge

Asking for a salary increase, however small it is, is one of the most embarrassing things at work. Most people are very embarrassed when it comes to salary increases, which in some cases end up giving up. But there comes a time when you really need to raise your salary. If you are convinced you deserve more, you should follow these steps.

First, you need to document your work . Use evidence, not empty words. This does not mean going to the boss with a file of reports as if you are on trial, but compiling a list of your accomplishments and performance. Of course, if you are irreplaceable in your work, communication can be easier.

Second, set a goal . Just ask how much your colleagues are paid in other companies. So study the market and set a suitable target for both parties.

Third, find the best moment you can . You should avoid the days when he / she is overworked or is engaged in an important activity.

Fourth, be prepared for negative responses as well. It must be said that in some cases, the decision is not solely in the hands of the boss; there are many factors that influence. So don't take things personal. If it happens to say no, don't give up. Ask about the reasons for the decision and other criteria you must meet. Set a timeline and discuss it again after a few months.

If, even after constantly trying to meet the requirements and criteria, the company still doesn't appreciate you as much as you deserve financially, it's probably time to leave. This is definitely not to be thought of at first, but if your application is always rejected, consider.

- Adapted from Forbes

×