Fillimi i një pune të re është një hap emocionues në rrugëtimin tuaj profesional, por mund të jetë edhe frikësues sepse në fillim një pjesë e madhe e gjërave do të jenë të panjohura. Ja disa nga mënyrat që mund t'ju ndihmojnë të përshtateni me përgjegjësitë tuaja të reja, kompaninë apo edhe kolegët e rinj.

Çfarë të bëni para ditës suaj të parë:

Suksesi në rolin tuaj të ri fillon një ditë përpara se ju ta bëni zyrtarisht atë.

Si fillim, sigurohuni mbi orarin dhe vendin e punës suaj një ditë më parë. Nëse jeni duke punuar në distancë, përpiquni të mësoni që një ditë përpara nëse kompania do t'ju sigurojë një kompjuter apo do t'ju duhet të përdorni tuajin.

Zgjedhja e veshjes është një tjetër hap që mund të ndihmojë gjatë këtij procesi, ashtu sikurse edhe planifikimi i rrugës. Menaxhimi i këtyre detajeve para kohe, shpesh mund të ndihmojë në zvogëlimin e çdo ankthi që mund të ndjeni për ditën tuaj të parë.

Ndërsa filloni rolin tuaj të ri, përdorni këshillat e mëposhtme për t'ju ndihmuar:

Le të fillojmë nga e para - Kërkoni dhe përdorni burime.

Në fillim do të ketë shumë për të mësuar. Përveç mbajtjes së shënimeve, kërkoni regjistrime, prezantime ose forma të tjera dokumentacioni në mënyrë që të mund të referoni informacione të rëndësishme më vonë. Shënoni çdo burim digjital për lehtësi.

Dëgjoni dhe shkruani pyetjet

Përpiquni të kuptoni atë që mundeni duke dëgjuar më shumë sesa duke folur dhe duke vëzhguar atë që mundeni.

Bërja e të dyjave ka të ngjarë të krijojë pyetje. Mbani një listë të tyre në mënyrë që kur të takoheni me menaxherin ose ekipin tuaj, të mund të shqyrtoni gjithçka menjëherë dhe të merrni përgjigje.

Shikoni strukturën organizative

Mund të ndihmojë të dini se si organizohen gjërat në kompaninë tuaj. Shumica e kompanive mbajnë një grafik organizimi (organigram) të disponueshëm për përdorim të brendshëm, megjithëse mund të gjeni informacion të ngjashëm në një faqe interneti.

Nëse jo, pyesni menaxherin tuaj për njerëzit e rëndësishëm që duhet të dini në departamentin tuaj dhe të tjerët.

Prezantojeni veten me ekipin tuaj

Menaxheri juaj mund të përpiqet t'ju prezantojë me vendin e punës dhe kolegët tuaj ditën e parë. E nëse nuk e bën, përpiquni ta bëni ju.

Ndani pak për veten tuaj në mënyrë që të filloni të ndërtoni marrëdhënie personale me bashkëmoshatarët tuaj. Ju jeni atje për të punuar, por mundeni—dhe duhet—të zhvilloni marrëdhënie për mbështetje.

Ndani idetë tuaja

Është e rëndësishme të dëgjoni kur filloni për herë të parë rolin tuaj, por e rëndësishme është edhe të kontribuosh përmes ideve që ti ndan me kolegët e tu.

Eksploroni mundësitë e zhvillimit profesional

Kompania juaj mund të ofrojë mundësi zhvillimi profesional. Pyesni menaxherin tuaj ose një përfaqësues të burimeve njerëzore, të tilla si marrja e një trajnimi, pjesëmarrja në një konferencë ose partneriteti me një mentor.

Përpos këtyre kategorive, janë edhe disa elemente të tjera shumë të rëndësishëm të cilët duhet t'i mbani parasysh gjatë fillimit të një pune të re.

Mos harroni të kërkoni ndihmë aty ku vërtet e shihni të nevojshme. E fundit, por jo për nga rëndësia, vendosni kufij. Identifikoni çfarë ju nevojitet për të vendosur një ekuilibër të shëndetshëm punë-jetë.

Artikuj të sugjeruar:

Starting a new job is an exciting step in your professional journey, but it can also be intimidating because a lot of things will be unknown at first. Here are some of the ways that can help you adjust to your new responsibilities, company or even new colleagues.

What to do before your first day:

Success in your new role starts the day before you officially do it.

First, be sure about your schedule and place of work the day before. If you're working remotely, try to find out the day before whether the company will provide you with a computer or if you'll need to use your own.

Choosing clothing is another step that can help during this process, as is route planning. Managing these details ahead of time can often help reduce any anxiety you may feel about your first day.

As you begin your new role, use the following tips to help you:

Let's start from scratch - Search and use resources.

At first there will be a lot to learn. In addition to note-taking, look for recordings, presentations, or other forms of documentation so you can refer to important information later. Annotate each digital resource for convenience.

Listen and write the questions

Try to understand what you can by listening more than talking and observing what you can.

Doing both is likely to raise questions. Keep a list of them so that when you meet with your manager or team, you can go over everything at once and get answers.

Look at the organizational structure

It can help to know how things are organized in your company. Most companies keep an organization chart (organization chart) available for internal use, although you can find similar information on a website.

If not, ask your manager about important people you should know in your department and others.

Introduce yourself to your team

Your manager may try to introduce you to the workplace and your colleagues on your first day. And if you don't, try to do it yourself.

Share a little about yourself so you can start building personal relationships with your peers. You're there to work, but you can—and should—develop relationships for support.

Share your ideas

It's important to listen when you first start your role, but it's also important to contribute through the ideas you share with your colleagues.

Explore professional development opportunities

Your company can offer professional development opportunities. Ask your manager or a human resources representative, such as taking a training, attending a conference or partnering with a mentor.

Besides these categories, there are some other very important elements that you should keep in mind when starting a new job.

Don't forget to ask for help where you really need it. Last but not least, set boundaries. Identify what you need to establish a healthy work-life balance.

Suggested Articles: