Kërkimi i punës nuk është një detyrë e lehtë. Janë disa hapa që duhet të ndjekim për t’u punësuar në një vend pune. Zakonisht ajo që na shqetëson më shumë është intervista me menaxherët e kompanisë, biznesit, organizatës apo pozicionit për të cilin kemi aplikuar.

Shumë gjëra gjykohen nga kjo intervistë dhe çfarëdo që të themi do të shihet më vonë nëse ka qenë e vërtetë apo e rreme. Megjithatë, ka disa pyetje të cilave mund t'u përgjigjemi diplomatikisht, duke shmangur të vërtetën dhe duke thënë disa gënjeshtra "të bardha".

Anna Papalia është një konsulente profesionale karriere nga Filadelfia dhe përmes llogarisë së saj në “Tik Tok” ajo jep këshilla se si të bësh më mirë në një intervistë pune. Në videon e saj, të cilën e kanë parë miliona njerëz në mbarë botën, ajo paraqet pesë “gënjeshtra” që mund të thuhen në një intervistë pune, pa pasoja. Dhe për të qenë të saktë, ato nuk janë gënjeshtra, por një shtrembërim ‘i lehtë’ i së vërtetës.

"Pse po kërkoni punë?"

Kjo pyetje u drejtohet kryesisht njerëzve që tashmë janë duke punuar dhe duke aplikuar për një pozicion tjetër.

“Nëse jeni të pakënaqur në pozicionin tuaj aktual, ka të ngjarë të dukeni jo profesional nëse ankoheni për mjedisin tuaj të punës. Është më mirë të thuash se i ke tejkaluar kërkesat e pozicionit tënd dhe po kërkon një sfidë të re”, sugjeron konsulenti.

"Si ndiheni për kolegët dhe shefin tuaj?"

Anna Papalia ishte e qartë në videon e saj:

“Nuk më intereson nëse punon për shefin më të keq në botë. Ju nuk duhet ta tregoni këtë në një intervistë pune me shefin tuaj të ardhshëm”.

Kjo është një pyetje që bëjnë punëdhënësit e mundshëm, jo ​​për të dëgjuar fjalë të këqija për konkurrentin e tyre, por për të kontrolluar nëse jeni i besueshëm dhe i sjellshëm.

"Si e shihni veten në x vjet?"

Një pyetje që konsiderohet e zakonshme apo edhe e pashmangshme. Këshilltarja e karrierës i nxit kandidatët të thonë se si e shohin veten ose në pozicionin për të cilin po aplikojnë ose në një rol dhe fushë të ngjashme. 

"Askush nuk dëshiron të dëgjojë se ne e shohim veten jashtë vendit të punës ose thjesht me një familje apo biznesin tonë," tha Anna Papalia.

Në të njëjtën video, ajo flet për pyetjet rreth hobive. Madje, ajo thekson se tashmë duhet të kemi hobi që deri diku “përputhen” me punën tonë ose e plotësojnë atë.

"Duke pyetur për hobi tuaj, rekrutuesit duan të vlerësojnë se sa përpjekje jeni të gatshëm të bëni në pozicionin tuaj dhe sa kohë do të jeni në gjendje t'i kushtoni asaj."

Job hunting is not an easy task. There are several steps we need to follow to get hired at a job. Usually what worries us the most is the interview with the managers of the company, business, organization or position we have applied for.

Many things are judged by this interview and whatever we say will be seen later whether it was true or false. However, there are some questions that we can answer diplomatically, avoiding the truth and telling a few "white" lies.

Anna Papalia is a professional career consultant from Philadelphia, and through her TikTok account, she gives advice on how to do better in a job interview. In her video, which has been viewed by millions of people around the world, she presents five “lies” that can be told in a job interview, without consequences. And to be precise, they are not lies, but a “slight” distortion of the truth.

"Why are you looking for work?"

This question is mainly addressed to people who are already working and applying for another position.

"If you are unhappy in your current position, you are likely to appear unprofessional if you complain about your work environment. It is better to say that you have outgrown the demands of your position and are looking for a new challenge," the consultant suggests.

"How do you feel about your colleagues and boss?"

Anna Papalia was clear in her video:

"I don't care if you work for the worst boss in the world. You shouldn't bring that up in a job interview with your future boss."

This is a question that potential employers ask, not to hear bad words about their competitor, but to check if you are reliable and kind.

"How do you see yourself in x years?"

A question that is considered common or even inevitable. The career counselor encourages candidates to say how they see themselves either in the position they are applying for or in a similar role and field. 

"No one wants to hear that we see ourselves outside of the workplace or just with a family or our business," said Anna Papalia.

In the same video, she addresses questions about hobbies. She even emphasizes that we should already have hobbies that "match" our work to some extent or complement it.

"By asking about your hobbies, recruiters want to gauge how much effort you are willing to put into your position and how much time you will be able to devote to it."