English
News

Mësimi gjatë gjithë jetës: Shqiptarët më dobët në rajon

Mësimi gjatë gjithë jetës: Shqiptarët më

Në peizazhin dinamik të botës moderne, koncepti i të mësuarit gjatë gjithë jetës është shfaqur si një mjet i fuqishëm për zhvillimin personal dhe shoqëror, por duket se Shqipëria nuk e ka përqafuar ende këtë qasje.

Të dhënat nga Fondacioni Europian i Trajnimeve (ETF) tregojnë se, në vitin 2022 vetëm 0.7% e popullsisë 25-64 vjeç kishte marrë pjesë në një trajtim që ka bëjë me përditësimin e njohurive, raporton Monitor.al.

Ky ishte niveli më i ulët rajonal, pasi në Serbi gati 6% e kësaj grupmoshe ndjek trajnime, në Malin e Zi 3,2%, në Maqedoninë e Veriut 2.5% dhe në Bosnjë 1.8%. Në Bashkimin Europian, më shumë se 11% e popullsisë 25-64 vjeç morën pjesë në trajnime në vitin 2022.

Koncepti i të mësuarit gjatë gjithë jetës është i rëndësishëm për konkurrencën dhe punësimin e një individi dhe ndikon pozitivisht te performanca në punë.

Por sipas Monitor.al, bizneset në Shqipëri investojnë shumë pak te burimet njerëzore dhe nuk përdorin instrumente stimuluese si bonuse, shpërblime dhe trajnime për të rritur profesionalizimin e stafit.

 

Mos humbisni edhe

REELS

Përmes “Bëj ofertën tënde”, @viaanabel_al ju mundëson të përzgjidhni produktet që dëshironi dhe të propozoni vetë çmimin për to. Një proces i thjeshtë, transparent dhe i ndërtuar për klientë që e dinë qartë çfarë kërkojnë. ℹ️ Për më shumë informacion, klikoni në Stories / highlights.

❤️❤️❤️

Në një botë ku gjithçka ekspozohet, luksi i vërtetë është të mos kesh nevojë të shfaqesh. @echelonet u shërben individëve dhe bizneseve që kërkojnë zgjidhje të zgjuara, të sigurta dhe të personalizuara - pa vëmendje të panevojshme. Nga udhëtimet private dhe mikpritja luksoze, te pronat e përzgjedhura, zhvendosjet ndërkombëtare dhe menaxhimi i stilit të jetesës, çdo shërbim ndërtohet mbi një parim të vetëm: klienti mbetet i mbrojtur, i qetë dhe në kontroll. ℹ️ Për më shumë informacion, klikoni në Stories / highlights.

Viena zgjohet me Krishtlindje të Bardha pas 28 vitesh

👰🏻‍♀️ Çdo fillim i bukur meriton një fustan po aq të bukur. Koleksioni i ri i nuseve @eleonor_couture_ 2026 është krijuar për momente të paharrueshme dhe për emocione që mbahen mend gjithë jetën. ✨ ℹ️ Për më shumë informacion, klikoni në Stories / highlights.

@marsey.al është për ato që e dinë çfarë duan nga stili i tyre. Për silueta që ndihen mirë, detaje që bien në sy pa zhurmë dhe veshje që ecin në të njëjtin ritëm me ty. Këtë sezon, koleksioni i Marsey vjen me 30% ulje - një arsye më shumë për të zgjedhur veshje që i qëndrojnë kohës, jo trendeve. ℹ️ Për më shumë informacion, klikoni në Stories / highlights.

Gati për festat, por pa çantën e duhur? @opal.shop.albania ka publikuar koleksionin që e bën çdo look të duket i menduar deri në fund. 👛

Këtë sezon, teksa zgjidhni dhuratën perfekte për familjarët apo njerëzit e zemrës, @luxurybox.vsh ju dhuron edhe juve diçka të veçantë: një dhuratë argjendi falas në çdo porosi. ℹ️ Për më shumë informacion, klikoni në Stories / highlights.

@optika_shqiptaro_gjermane vlerësohet nga Dhoma e Tregtisë dhe Industrisë Tiranë Me çmimin “Të Pakapshmit” Një nderim për vizionin e guximshëm, inovacionin dhe standardet e larta Gjithmonë një hap përpara, duke vendosur kufij të rinj në fushën e optikës 👓

👀 😈 . . Photo Credit: @artonhumolli_photography

Lifelong learning: The weakest Albanians in the region

Mësimi gjatë gjithë jetës: Shqiptarët më

In the dynamic landscape of the modern world, the concept of lifelong learning has emerged as a powerful tool for personal and social development, but it seems that Albania has not yet embraced this approach.

Data from the European Training Foundation (ETF) show that, in 2022, only 0.7% of the population aged 25-64 had participated in a treatment related to updating knowledge, reports Monitor.al .

This was the lowest regional level, since in Serbia almost 6% of this age group attend training, in Montenegro 3.2%, in North Macedonia 2.5% and in Bosnia 1.8%. In the European Union, more than 11% of the population aged 25-64 participated in training in 2022.

The concept of lifelong learning is important for an individual's competitiveness and employability and positively affects work performance.

But according to Monitor.al, businesses in Albania invest very little in human resources and do not use stimulating instruments such as bonuses, rewards and training to increase the professionalization of staff.

 

×