School & Career

Ke në plan të aplikosh për punë? Me shumë gjasa, inteligjenca artificiale do të të ndihmojë

Ke në plan të aplikosh për punë? Me shumë gjasa,
GatesNotes

 
Sipas një studimi nga një ekip kërkimor në shkollën “Sloan School of Management”, ku morën pjesë plot 480,948 punëkërkues, inteligjenca artificiale mund të të ndihmojë në krijimin e një CV-je pa gabime.
 
50% e punëkërkuesve iu ofrua ndihma e inteligjencës artificiale për të hartuar një CV, ndërsa 50% i mbetur e përpiloi pa një ndihmë të tillë. Rezultati ishte se inteligjenca artificiale ndihmoi punëkërkuesit që të krijonin fjali më të rregullta në aspektin gramatikor, të respektonin shenjat e pikësimit, si dhe të përdornin në mënyrë më efikase frazat dhe fjalët specifike.

Kështu, aplikantët e grupimit që u ndihmuan nga inteligjenca artificiale morën 7.8% më shumë oferta punësimi, si dhe pagat e tyre fillestare ishin 8.4% më të larta, në krahasim me 50% që nuk pati “prekjen” e inteligjencës artficiale.

Pse ndodhi ky fenomen me CV-të në fjalë?

Për 2 arsye:

1. Kur dërgohet një CV dhe letër motivimi, gabimet drejtshkrimore bien shumë në sy dhe ndoshta e bën të duket aplikimin më pak profesional dhe krijon idenë se nuk i ke kushtuar kohën e duhur kurimit të CV-së. Në rastet kur CV-ja është anglisht, vetë kompjuterat identifikojnë gabimet drejtshkrimore dhe në njëfarë mënyre, CV-ja me gabime, kalon në plan të dytë, duke i dhënë prioritet kandidatëve të tjerë. Plus, kur personi përgjegjës nga Departamenti i HR e hap CV-në, nënvizohet gabimi drejtshkrimor. 

2. Ekziston klishéja se libri nuk duhet gjykuar nga kopertina. Në fakt, nuk qëndron, sepse të gjithë e bëjmë këtë, sidomos në aplikimet për punë. Sigurisht, gabimet në të shkruar, apo në gramatikë lënë një “shije të keqe” dhe krijojnë idenë se: “Nëse ti ke bërë gabim CV-në, që është ‘pasaporta’ jote e prezantimit, si pret të të besoj pozicionin e punës?”.

Gjithashtu, inteligjenca artificiale të ndihmon edhe në fazën e intervistimit, pasi ChatGPT të orienton për t’iu përgjigjur saktë disa nga pyetjeve që të bëjnë punëdhënësit nëprër intervista. “Pse jeni të interesuar të punoni pranë kompanisë tonë?”; “Cilat janë pikat tuaja të dobëta? Po ato më të fortat?”; “Ku e sheh veten pas 5 vitesh?” e për shumë pyetje si këto të jep sugjerime ChatGPT, që të mos thuash: “Për lekët!”; “Ah, impulsiviteti! Të forta, s’e di, ja të mendohem”.

Pra, me pak fjalë, mos ki turp, por kërkoje ndihmën e teknologjisë. Fundja, nëse s’e bën ti, do e bëjë dikush tjetër.

REELS

Kujdes kujt i çoni dhurata 🤨

Bizhuteritë në muzeun e Luvrit (disa u vodhën) 👀

Në këtë Q&A me ekspertët tanë nga Lush, flasim për rëndësinë e thjeshtësisë, kujdesit natyral dhe produkteve që respektojnë lëkurën dhe planetin. Rreziqet e përdorimit të tepërt të produkteve kozmetike nga të rinjtë. #LessIsMore #LushSkincare #NatyraleMeLush #SkincareQandA #CleanBeauty #SimpleSkincare #LushLove

Unë dhe shoqja e ngushtë, kudo dhe kurdo 🤍

Sa e mila.

Art dhe dashuri 🤍

Kështu dua të vishem në dasmat e fisit që të mos i flas askujt

Një video që u bë virale së fundmi preku miliona njerëz në mbarë botën, duke kapur një gjest të thjeshtë, por thellësisht domethënës mirësie. Në Shtetet e Bashkuara, mbrëmja e maturës (“prom”) shihet si një moment i rëndësishëm – një festë plot shkëlqim që shënon fundin e shkollës së mesme, me veshje elegante, shoqërues dhe pritshmëri të larta shoqërore. Por për disa nxënës, sidomos ata që ndihen ndryshe apo të lënë mënjanë, ajo natë mund të mbajë edhe një ndjesi vetmie. Kjo ndryshoi kur kapiteni i ekipit të futbollit të shkollës mori vesh se një nga shoqet e klasës së tij do të shkonte vetëm në mbrëmjen e maturës. Pa u menduar dy herë, ai e ftoi të ishte partnerja e tij. Reagimi i saj ishte shumë emocionues. Momenti, i ndarë në një video të postuar nga Jason Kennedy, u përhap me shpejtësi në internet, duke mbledhur miliona shikime dhe mijëra komente që vlerësonin këtë akt.

Hë se thoni se vajzat duan më shumë baballarët 🤨

A keni dëgjuar për Biologique Recherche? Ofron trajtime të personalizuara që rikthejnë ekuilibrin natyral të lëkurës përmes formulave me përqendrim të lartë aktivësh. Bëni një xhiro nga @skiniqclinique dhe provojeni.

Are you planning to apply for a job? Most likely, artificial intelligence will help you

Ke në plan të aplikosh për punë? Me shumë gjasa,
GatesNotes

 
According to a study by a research team at the Sloan School of Management, in which a total of 480,948 job seekers participated, artificial intelligence can help you create an error-free resume.
 
50% of job seekers were offered the help of artificial intelligence to draft a CV, while the remaining 50% compiled it without such help. The result was that AI helped job seekers create more grammatically correct sentences, respect punctuation, and use specific phrases and words more efficiently.

Thus, group applicants who were assisted by artificial intelligence received 7.8% more job offers, and their starting salaries were 8.4% higher, compared to 50% who did not have the "touch" of artificial intelligence.

Why did this phenomenon happen with the CVs in question?

For 2 reasons:

1. When sending a CV and cover letter, spelling mistakes are very noticeable and may make the application look less professional and give the impression that you have not taken the time to curate your CV. In cases where the CV is in English, the computers themselves identify the spelling mistakes and somehow, the CV with mistakes takes a backseat, giving priority to other candidates. Plus, when the responsible person from the HR Department opens the CV, the spelling mistake is highlighted. 

2. Ekziston klishéja se libri nuk duhet gjykuar nga kopertina. Në fakt, nuk qëndron, sepse të gjithë e bëjmë këtë, sidomos në aplikimet për punë. Sigurisht, gabimet në të shkruar, apo në gramatikë lënë një “shije të keqe” dhe krijojnë idenë se: “Nëse ti ke bërë gabim CV-në, që është ‘pasaporta’ jote e prezantimit, si pret të të besoj pozicionin e punës?”.

Gjithashtu, inteligjenca artificiale të ndihmon edhe në fazën e intervistimit, pasi ChatGPT të orienton për t’iu përgjigjur saktë disa nga pyetjeve që të bëjnë punëdhënësit nëprër intervista. “Pse jeni të interesuar të punoni pranë kompanisë tonë?”; “Cilat janë pikat tuaja të dobëta? Po ato më të fortat?”; “Ku e sheh veten pas 5 vitesh?” e për shumë pyetje si këto të jep sugjerime ChatGPT, që të mos thuash: “Për lekët!”; “Ah, impulsiviteti! Të forta, s’e di, ja të mendohem”.

So, in short, don't be shy, but ask for the help of technology. After all, if you don't do it, someone else will.