English
News

Tirana paskërka njerëzit më dembelë: Çfarë mund të bëhet për ta ndryshuar këtë?

Tirana paskërka njerëzit më dembelë: Çfarë mund
Photo Source: Google Images

Sipas INSTAT, Tirana ka nivelin më të lartë të dembelizmit në raport me qytetet e tjera.

42% e kryeqytetasve, nuk janë në marrëdhënie pune dhe as nuk po kërkojnë për t’u punësuar.

Kryeqyteti renditet për herë të parë në krye të listës për popullsinë jo aktive, duke lënë pas Lezhën, qytet që për shumë vite ishte i pari.

Më pas vjen Dibra dhe Vlora, ku përsëri, mbi 40% e popullsisë nuk është aktive në tregun e punës.

Nga ana tjeër, Berati, Korça dhe Elbasani kanë nivelet më të ulëta të popullsisë jo aktive në tregun e punës.

Në përgjithësi, koncepti i "dembelizmit" është subjektiv dhe mund të varet nga faktorë të ndryshëm si kultura, mjedisi dhe besimet personale. Sjellja e njerëzve dhe etika e punës ndikohen nga faktorë të shumtë. Megjithatë, në këtë studim, dembelizmi u lidh drejtpërdrejt me të mos kërkuarit për punë dhe të mos punuarit.

Çfarë mund të bëhet që këta individë të bëhen më produktivë dhe të motivuar?

Disa prej strategjive më të zakonshme përfshijnë:

- Inkurajimi dhe shpërblimi i punës së palodhur dhe produktivitetit, si njohja dhe promovimi i punonjësve që përmbushin ose tejkalojnë vazhdimisht pritshmëritë e performancës.

- Sigurimi i aksesit në programe arsimore dhe trajnimi që mësojnë aftësitë dhe njohuritë e nevojshme për avancimin në karrierë dhe zhvillimin personal.

- Përmirësimi i kushteve të punës, duke përfshirë sigurimin e hapësirave të rehatshme të punës dhe një ekuilibër të shëndetshëm punë-jetë.

- Inkurajimi i aktivitetit fizik dhe mënyrave të shëndetshme të jetesës, të cilat mund të rrisin nivelet e energjisë dhe të promovojnë mirëqenien mendore.

Në përgjithësi, krijimi i një mjedisi pozitiv dhe mbështetës mund t'i motivojë individët të jenë më produktivë dhe më pak "dembelë", duke çuar në një popullsi më produktive dhe të suksesshme. 

Mos humbisni edhe

REELS

@amitielestudio prezanton koleksionin më të bukur të dimrit: The Sunday Club. Pizhame të buta, elegante dhe perfekte për netët e gjata të sezonit.✨ Setet e satenit vijnë me një ofertë speciale: këllef jastëku + maskë sysh dhuratë. Ndërsa setet e pizhameve pambuk përfshijnë maskën e syve si dhuratë. 🎁 Për më shumë informacion, shkoni në stories / highlights.

Flokë që shkëlqejnë? Yes, please! 💖✨ Festat kërkojnë sparkle dhe flokët e tu po ashtu. Prandaj @barexitaliana_albania të dhuron 30% ulje që flokët të jenë në mood festiv 24/7! ℹ️ Më shumë informacion në stories / highlights.

25 Days of Mystery nga @unsolvedcrimes.al është aventurë, mister dhe atmosferë festive në një paketë të vetme! Një advent krejt ndryshe me 25 zarfa dhe një histori që të kuriozon çdo mëngjes me një provë të re. 🎁 Dhurata perfekte për Secret Santa, çiftet, familjet, adhuruesit e mistereve dhe të gjithë ata që duan pak më shumë emocion këtë dhjetor. ℹ️ Për më shumë informacion, linkun e gjeni në stories / highlights.

Magjia e festave vjen në përmasa të reja! 🎄✨ @hisense.albania prezanton televizorin e parë në botë RGB MiniLED 116” – aty ku inovacioni tejkalon çdo pritshmëri. 📺 Ky model revolucionar shënon një hap të madh drejt së ardhmes së përvojës vizuale në shtëpi, me teknologji që rrit standardet dhe e çon pamjen në një tjetër nivel. ℹ️ Më shumë informacion në stories / highlights.

Për herë të parë në Shqipëri brandi StylPro 💕! Një brand britanik 🇬🇧 inovativ që sjell zgjidhje teknologjike për kujdesin e bukurisë, duke adresuar problematika të përditshme në mënyrë të thjeshtë dhe efektive. @skin.care.albania

Vedat Ademi ka dyzimin e çdo prindi emigrant

Ema Andrea ndau disa reflektime të sinqerta të një nëne për fëmijën e vet, të mbushura me “më fal” e “faleminderit”, duke shprehur përgjegjësi për shqetësimet që mund t’i ketë shkaktuar së bijës. Duke folur për një moment të vështirë në jetët e të dyjave, Ema Andrea falenderoi në mënyrën më prekëse shpëtimtaren e saj, Sarën: “Dhe fjala jote që do të mbart derisa t’i fik sytë në këtë jetë, është e një nate, ku mua më dukej shumë bukur të fluturoja, jo për me i hap sytë, dhe ti the: ‘O ma, akoma s’ke fjetur?’ Unë jam sot këtu me ty prej asaj fjale dhe doja të të thosha, që ta mbyll se…Zoti më dha jetën, ti më mësove ta dua jetën. E midis Zotit edhe teje, unë të zgjedh ty.”

Hapi i parë drejt ëndrrave të mëdha nis këtu! ✨ Më 6 dhjetor, @integral.albania sjell eventin më të rëndësishëm të vitit për arsimin ndërkombëtar. Zbulo mundësi të reja studimi jashtë vendit dhe ndërto të ardhmen që ke ëndërruar. 📚 ℹ️ Për detaje të plota mbi eventin, vizito linkun në stories / highlights.

Tirana asked the laziest people: What can be done to change this?

Tirana paskërka njerëzit më dembelë: Çfarë mund
Photo Source: Google Images

According to INSTAT, Tirana has the highest level of laziness compared to other cities.

42% of the capital's residents are not in employment and are not even looking for employment.

The capital is ranked for the first time at the top of the list for the inactive population, leaving behind Lezha, the city that was the first for many years.

Then comes Dibra and Vlora, where again, over 40% of the population is not active in the labor market.

On the other hand, Berati, Korça and Elbasan have the lowest levels of the population not active in the labor market.

In general, the concept of "laziness" is subjective and may depend on various factors such as culture, environment and personal beliefs. People's behavior and work ethic are influenced by many factors. However, in this study, laziness was directly related to not looking for work and not working.

What can be done to make these individuals more productive and motivated?

Some of the more common strategies include:

- Encouraging and rewarding hard work and productivity, such as recognizing and promoting employees who consistently meet or exceed performance expectations.

- Providing access to education and training programs that teach the skills and knowledge needed for career advancement and personal development.

- Improving working conditions, including providing comfortable work spaces and a healthy work-life balance.

- Encouraging physical activity and healthy lifestyles, which can increase energy levels and promote mental well-being.

Overall, creating a positive and supportive environment can motivate individuals to be more productive and less "lazy", leading to a more productive and successful population. 

×