English
Relationships

Pse gratë me punë të mira kanë më shumë gjasa të divorcohen? Ja arsyet dhe këshilla

Pse gratë me punë të mira kanë më shumë gjasa

Disa studime të kryera në Suedi disa kohë më parë zbuluan se gratë që përparojnë në karrierë dhe arrijnë pozita të larta në vendin e punës kanë më shumë gjasa të divorcohen në krahasim me kolegët burra.

Studimi tregon se në disa raste, si emërimi si kryetare bashkie apo deputete, gati dyfishoi shkallën e divorcit për gratë, por jo për burrat.

Rezultatet e këtij studimi nxjerrin në pah një sërë faktorësh që kontribuojnë në rritjen e shkallës së divorcit tek gratë në pozita më të larta pushteti. Një faktor i rëndësishëm është diferenca në pagë midis burrit dhe gruas. Nëse diferenca pas ngritjes në detyrë ishte e madhe, martesa i largohet gjithnjë e më shumë normës kulturore që pretendon që burri të kujdeset financiarisht për gruan dhe shtëpinë.

Një faktor tjetër lidhet me faktin se grave në këto pozicione mund t’ju duhet të punojnë më shumë orë, të përballen me më shumë stres dhe përgjegjësi më të mëdha se homologët meshkuj. Për shembull, një burri që ka të njëjtin post me një kolege grua, ndoshta nuk i duhet të shkojë në shtëpi, të kujdeset për fëmijët aq sa gruaja, të kujdeset për shtëpinë aq sa ajo e kështu me radhë. Këto detyra mund të ndikojnë për keq në jetën personale, duke shkaktuar edhe divorc.

Përpos këtyre, studimet sugjerojnë se se disa burra mund të mos pranojnë dot suksesin e partneres dhe të ndihen të kërcënuar nga fuqia e saj. Kjo sjell tension në marrëdhënie, e rrjedhimisht, ndonjëherë, divorc.

Çfarë duhet të bëhet në të tilla raste?

Komunikoni hapur me partnerin: Jini të sinqerta me partnerin për qëllimet e karrierës dhe kërkesat e punës. Komunikoni nevojat tuaja dhe sigurohuni që të dëgjoni edhe shqetësimet e tij.

Kërkoni mbështetje nga partneri: Kërkoni ndihmë dhe mbështetje nga partneri kur ju nevojitet. Nxitini të kenë përgjegjësi në punët e shtëpisë dhe kujdesin ndaj fëmijëve për të ndarë ngarkesën.

Jepini përparësi kujdesit për veten: Mos e neglizhoni mirëqenien personale. Gjeni kohë për aktivitete që ju ndihmojnë të menaxhoni stresin, si palestër, meditim ose terapia.

Krijoni një ekuilibër punë-jetë: Vendosni kufij midis punës dhe jetës personale për pasur kohë për veten dhe familjen. Sigurohuni që t'i jepni përparësi kohës në familje.

Mos u kënaq me më pak: Gratë meritojnë paga të barabarta dhe mundësi të barabarta në vendin e punës. Mos u kënaqni me më pak se çfarë meritoni dhe mos lejoni askënd që t'ju bëjë të ndiheni fajtore për faktin që po ndiqni karrierën.

Gjithsesi, nëse asnjë nga pikat më sipër nuk funksionon, kini parasysh që divorci nuk fundi i botës. Përkundrazi, në një marrëdhënie të pashëndetshme, mund të jetë zgjidhja më e mirë për të gjithë palët, përfshirë edhe fëmijët.

 

Mos humbisni edhe

REELS

3 produkte must nga @jeclaire.al , një linjë farmaceutike francezo-greke e sjella në Shqipëri nga @dr_ledi . Të treja produketet dhe shumë të tjera, i keni me 20% ulje këtë fundvit❗️

Përmes “Bëj ofertën tënde”, @viaanabel_al ju mundëson të përzgjidhni produktet që dëshironi dhe të propozoni vetë çmimin për to. Një proces i thjeshtë, transparent dhe i ndërtuar për klientë që e dinë qartë çfarë kërkojnë. ℹ️ Për më shumë informacion, klikoni në Stories / highlights.

❤️❤️❤️

Në një botë ku gjithçka ekspozohet, luksi i vërtetë është të mos kesh nevojë të shfaqesh. @echelonet u shërben individëve dhe bizneseve që kërkojnë zgjidhje të zgjuara, të sigurta dhe të personalizuara - pa vëmendje të panevojshme. Nga udhëtimet private dhe mikpritja luksoze, te pronat e përzgjedhura, zhvendosjet ndërkombëtare dhe menaxhimi i stilit të jetesës, çdo shërbim ndërtohet mbi një parim të vetëm: klienti mbetet i mbrojtur, i qetë dhe në kontroll. ℹ️ Për më shumë informacion, klikoni në Stories / highlights.

Viena zgjohet me Krishtlindje të Bardha pas 28 vitesh

👰🏻‍♀️ Çdo fillim i bukur meriton një fustan po aq të bukur. Koleksioni i ri i nuseve @eleonor_couture_ 2026 është krijuar për momente të paharrueshme dhe për emocione që mbahen mend gjithë jetën. ✨ ℹ️ Për më shumë informacion, klikoni në Stories / highlights.

@marsey.al është për ato që e dinë çfarë duan nga stili i tyre. Për silueta që ndihen mirë, detaje që bien në sy pa zhurmë dhe veshje që ecin në të njëjtin ritëm me ty. Këtë sezon, koleksioni i Marsey vjen me 30% ulje - një arsye më shumë për të zgjedhur veshje që i qëndrojnë kohës, jo trendeve. ℹ️ Për më shumë informacion, klikoni në Stories / highlights.

Gati për festat, por pa çantën e duhur? @opal.shop.albania ka publikuar koleksionin që e bën çdo look të duket i menduar deri në fund. 👛

Këtë sezon, teksa zgjidhni dhuratën perfekte për familjarët apo njerëzit e zemrës, @luxurybox.vsh ju dhuron edhe juve diçka të veçantë: një dhuratë argjendi falas në çdo porosi. ℹ️ Për më shumë informacion, klikoni në Stories / highlights.

@optika_shqiptaro_gjermane vlerësohet nga Dhoma e Tregtisë dhe Industrisë Tiranë Me çmimin “Të Pakapshmit” Një nderim për vizionin e guximshëm, inovacionin dhe standardet e larta Gjithmonë një hap përpara, duke vendosur kufij të rinj në fushën e optikës 👓

Why are women with good jobs more likely to divorce? Here are the reasons and tips

Pse gratë me punë të mira kanë më shumë gjasa

Some studies conducted in Sweden some time ago found that women who advance in their careers and reach high positions in the workplace are more likely to divorce compared to their male colleagues.

The study shows that in some cases, such as being appointed mayor or deputy, nearly doubled the divorce rate for women, but not for men.

The results of this study highlight a number of factors that contribute to the increase in the divorce rate among women in higher positions of power. An important factor is the difference in salary between men and women. If the post-promotion gap was large, the marriage drifted further and further away from the cultural norm that requires the husband to take care of the wife and the home financially.

Another factor is related to the fact that women in these positions may have to work longer hours, face more stress and greater responsibilities than their male counterparts. For example, a man who has the same post as a female colleague may not have to go home, take care of the children as much as the wife, take care of the house as much as she does, and so on. These duties can adversely affect personal life, even causing divorce.

In addition, studies suggest that some men may not be able to accept their partner's success and feel threatened by her power. This brings tension in the relationship, and consequently, sometimes, divorce.

What should be done in such cases?

Communicate openly with partner: Be honest with partner about career goals and job requirements. Communicate your needs and make sure you listen to his concerns as well.

Ask your partner for support: Ask your partner for help and support when you need it. Encourage them to take responsibility for housework and childcare to share the load.

Prioritize self-care: Don't neglect personal well-being. Make time for activities that help you manage stress, such as exercise, meditation or therapy.

Create a work-life balance: Set boundaries between work and personal life to have time for yourself and family. Make sure you prioritize family time.

Don't settle for less: Women deserve equal pay and equal opportunity in the workplace. Don't settle for less than you deserve, and don't let anyone make you feel guilty about pursuing a career.

However, if none of the above works, keep in mind that divorce is not the end of the world. On the contrary, in an unhealthy relationship, it may be the best solution for all parties, including the children.

 

×