Një studim tregon se ndonëse disa individë mund të jenë natyrshëm më të prirur për t’u ngritur në detyrë për shkak të karakterit të tyre, të tjerët mund të mësojnë dhe zhvillojnë sjelljet dhe aftësitë që i çojnë drejt avancimit të shpejtë në karrierë.

Për ata që kanë ambicie profesionale, disa hapa të thjeshtë por efektivë mund t’ju bëjnë të dalloheni dhe të kapni vëmendjen e drejtuesve. Ja cilat janë veprimet kryesore që sipas ekspertëve i bëjnë njerëzit të ngrihen në detyrë shpejt:

1. Përfundojnë punën përpara afatit

Kryerja e detyrave përpara afatit, me cilësi të lartë, tregon se je i besueshëm dhe i përkushtuar. Kjo lë një përshtypje të fortë tek drejtuesit.

2. Përafrohen me misionin e kompanisë

Kur vlerat, qëllimet dhe forcat e tua janë në harmoni me objektivat e kompanisë, drejtuesit të shohin si pjesë kyçe të suksesit të tyre. Investimi në rritjen tënde personale dhe atë të organizatës krijon sinergji që nxit avancimin tënd.

3. Ndërtojnë besimin

Besimi fitohet hap pas hapi, duke qenë i qartë për pritshmëritë e të tjerëve dhe duke komunikuar sinqerisht nëse ka mospërputhje. Transparenca dhe aftësia për të negociuar zgjidhje të përbashkëta krijon reputacion pozitiv.

4. Sillen sikur tashmë e kanë atë pozicion

Përshtatja e sjelljeve, qëndrimit dhe përgjegjësive të rolit të ardhshëm tregon gatishmërinë për të avancuar. Vepro në përputhje me standardet e vendit që dëshiron dhe bëhu zgjedhja natyrale për promovim.

Në një botë profesionale të ndikuar nga konkurrenca e fortë, nuk mjafton të bësh minimumin. Duhet të tregosh se je gati për më shumë — përmes performancës, përputhjes me qëllimet e kompanisë, ndërtimit të besimit dhe marrjes së nismave. Këto janë "flamujt jeshilë" që të dallojnë nga turma dhe të çojnë drejt suksesit.

Artikuj të sugjeruar:

_{Burimi: Your Tango}

A study shows that while some individuals may be naturally more prone to promotion due to their character, others can learn and develop the behaviors and skills that lead them to rapid career advancement.

For those with professional ambitions, a few simple but effective steps can make you stand out and catch the attention of managers. Here are the key actions that experts say help people get promoted quickly:

1. They finish work ahead of schedule

Completing tasks ahead of schedule, with high quality, shows that you are reliable and dedicated. This leaves a strong impression on managers.

2. Align with the company's mission

When your values, goals, and strengths are aligned with the company's objectives, leaders see you as a key part of their success. Investing in your personal growth and that of the organization creates synergy that drives your advancement.

3. They build trust

Trust is earned step by step, by being clear about others' expectations and communicating honestly if there are discrepancies. Transparency and the ability to negotiate shared solutions creates a positive reputation.

4. They act as if they already have that position.

Adapting your behaviors, attitude, and responsibilities to the upcoming role shows your willingness to advance. Act in accordance with the standards of the desired country and become the natural choice for promotion.

In a competitive professional world, it's not enough to just do the bare minimum. You have to show that you're ready for more — through performance, alignment with company goals, building trust, and taking initiative. These are the "green flags" that set you apart from the crowd and lead you to success.

Suggested articles:

_{Source: Your Tango}