English
School & Career

Ky faktor befasues mund të parashikojë nëse do e lini apo jo punën!

Ky faktor befasues mund të parashikojë nëse do e lini apo jo

Koha është një shigjetë e vazhdueshme, por koncepti ynë për të ndahet në të kaluarën, të tashmen dhe të ardhmen. Nga natyra, disa njerëz priren të ndalen në të kaluarën. Të tjerët jetojnë në moment, dhe ëndërrimtarët jetojnë me një sy nga e ardhmja. Cili jeni ju? Përgjigjja mund të ndihmojë në parashikimin nëse do të veproni apo jo sipas mendimeve tuaja për të lënë punën tuaj.

Si konceptet e kohës mund ta bindin dikë të japë dorëheqjen nga puna

Mund të ndodhë që njerëzit që flasin për të kaluarën vazhdimisht të gërmojnë padrejtësitë e së kaluarës, të mbajnë mëri më gjatë dhe të largohen nga puna duke menduar (ose duke thënë): "Ik p*rdhu me gjithë punën tende!”

Nga ana tjetër, shpirtrat e shkujdesur që jetojnë në moment priren të jenë më impulsivë dhe janë më të rrezikuar. Në fund të fundit, lënia e një pune kërkon pranimin e një rreziku të panjohur. Ndoshta këta tipa të lumtur kanë më shumë gjasa të largohen pa një mendim të dytë. "Shihemi!"

Dhe pastaj janë planifikuesit; njerëzit që janë gjithmonë duke parë përpara, duke menduar, duke kurdisur, duke u përpjekur për më mirë: “Duhet të shkoj. E ardhmja po më pret!”

Vetëm një është përgjigja e saktë - të paktën, sipas rezultateve të këtij studimi të ri. Në këtë studim, kërkuesit anketuan 683 punonjës me kohë të plotë nga një spektër i gjerë industrish dhe përdorën një test psikologjik për të vlerësuar secilin person në cilën nga tre mënyrat e të menduarit për kohën, që ata prireshin të kishin.

Ata përcaktuan gjithashtu disa faktorë të tjerë demografikë dhe psikologjikë për të kontrolluar për variabla të tjerë dhe për të kërkuar mbivendosje midis këtyre faktorëve.

Gjashtë muaj më vonë, studiuesit anketuan përsëri të njëjtin grup njerëzish dhe pyetën nëse po mendonin të linin punën brenda vitit. Të dhënat sugjerojnë qartë se mënyra se si një person mendon për kohën, tregon nëse një person do ta lërë apo jo.

Studiuesit zbuluan se nuk kishte asnjë lidhje midis kryerjes së qëllimit për të lënë punën dhe të qenit një person që priret të jetojë në të tashmen. Të qenit i “shkujdesur” dhe të jetosh në moment, duket se ka tendencë të rrisë lumturinë dhe kënaqësinë në punë.

Në mënyrë të ngjashme, njerëzit në studim që prireshin të mendonin për të ardhmen kishin më pak gjasa se të tjerët të zbatonin mendimet e tyre për ta lënë punën.

Por ata që prireshin të mendonin në dhe për të kaluarën ishin shumë më të prirur për të realizuar qëllimin e tyre për të dhënë dorëheqjen.

Ky zbulim mbeti i qëndrueshëm edhe pas llogaritjes së shumë faktorëve të ndryshëm demografikë (gjinia, statusi martesor, mosha, niveli arsimor dhe të tjerë) dhe faktorët psikologjikë (duke përfshirë nivelet e ndërgjegjes dhe atributet e tjera të personalitetit).

Studimet e mëparshme kanë zbuluar se njerëzit që fokusohen në të tashmen priren të kenë një interpretim më pozitiv të përvojave të tyre dhe nivele më të larta të mirëqenies dhe kënaqësisë nga jeta. Kjo kënaqësi dhe këndvështrim pozitiv mund të shpjegojë pse ata kanë më pak gjasa të lënë punën e tyre.

Njerëzit që priren të mendojnë për të ardhmen, duke imagjinuar dhe planifikuar jetën e tyre personale dhe profesionale, ka të ngjarë të kenë menduar tashmë përpara për të pranuar punësimin e tyre aktual, dhe kështu ata mund të kenë më pak gjasa të braktisin planin e tyre të jetës dhe të lënë punën. Hulumtime të tjera tregojnë se njerëz të tillë kanë më pak gjasa të shfaqin sjellje të rrezikshme dhe ata priren të jenë më të ndërgjegjshëm.

Mos humbisni edhe

REELS

Nuk diii

🚴🏻‍♀️Rides + rewards: Te @sunride.al merrni paketën 2-javore dhe për çdo ride gjatë janarit, fiton €5 kredite për paketën e radhës. 💃🏻

Ankthi im duke parë videon 📈📈📈

Veç fol Briki, se e sistemojmë 😂😂😂 @uetefeshowbyandale

Në një univers paralel, Victoria do rrëfente dhimbjen e saj si nënë te “Me zemër të hapur”, kurse Brooklyn dhe Nicola do shfaqeshin te “Rudina” për historinë e tyre të dashurisë, nga njohja te emri i fëmijës 😂

Ju dua shqiptarë. (shes vila buze bregut te Sazanit me 15000 euro m2)

Ok.

Pastrimi i dyshemesë nuk ka qenë kurrë kaq i thjeshtë EZVIZ RH2 nga @smartentry_al thith dhe lan njëkohësisht, pastron veten automatikisht dhe përshtatet me nivelin e papastërtisë, pa mundim dhe pa humbur kohë.

Nga cikli: AI Fantasy

This startling factor can predict whether or not you will quit your job!

Ky faktor befasues mund të parashikojë nëse do e lini apo jo

Time is a constant arrow, but our concept of it is divided into past, present and future. By nature, some people tend to stop in the past. Others live in the moment, and dreamers live with an eye to the future. Who are you? The answer can help predict whether or not you will act on your thoughts to quit your job.

How time concepts can persuade someone to resign

It may happen that people who talk about the past constantly dig into the injustices of the past, hold grudges longer, and quit their jobs thinking (or saying), "Get away with all your work!"

On the other hand, careless souls living in the moment tend to be more impulsive and more endangered. After all, leaving a job requires accepting an unknown risk. Perhaps these happy types are more likely to leave without a second thought. "See you!"

And then there are the planners; people who are always looking ahead, thinking, plotting, striving for the better: “I have to go. The future is waiting for me! ”

Only one is the correct answer - at least, according to the results of this new study. In this study, researchers surveyed 683 full-time employees from a wide range of industries and used a psychological test to assess each person in which of the three ways of thinking about time they tended to have.

They also identified several other demographic and psychological factors to check for other variables and to look for overlaps between these factors.

Six months later, the researchers surveyed the same group of people again and asked if they were considering leaving the job within the year. The data clearly suggest that the way a person thinks about time indicates whether a person will leave or not.

Studiuesit zbuluan se nuk kishte asnjë lidhje midis kryerjes së qëllimit për të lënë punën dhe të qenit një person që priret të jetojë në të tashmen. Të qenit i “shkujdesur” dhe të jetosh në moment, duket se ka tendencë të rrisë lumturinë dhe kënaqësinë në punë.

Në mënyrë të ngjashme, njerëzit në studim që prireshin të mendonin për të ardhmen kishin më pak gjasa se të tjerët të zbatonin mendimet e tyre për ta lënë punën.

Por ata që prireshin të mendonin në dhe për të kaluarën ishin shumë më të prirur për të realizuar qëllimin e tyre për të dhënë dorëheqjen.

Ky zbulim mbeti i qëndrueshëm edhe pas llogaritjes së shumë faktorëve të ndryshëm demografikë (gjinia, statusi martesor, mosha, niveli arsimor dhe të tjerë) dhe faktorët psikologjikë (duke përfshirë nivelet e ndërgjegjes dhe atributet e tjera të personalitetit).

Previous studies have found that people who focus on the present tend to have a more positive interpretation of their experiences and higher levels of well-being and life satisfaction. This satisfaction and positive outlook may explain why they are less likely to quit their job.

People who tend to think about the future, imagining and planning their personal and professional lives, are more likely to have already thought ahead to accept their current employment, and thus they may be less likely to abandon their plan. of life and leave work. Other research shows that such people are less likely to exhibit risky behaviors and they tend to be more conscious.

×