FOTO: Luis Alvarez | Digitalvision | Getty Images

Një studim i fundit ka zbuluar se punonjësit që kanë orare fleksibël dhe të përshtatshme sipas stilit të tyre të jetesës janë më të lumtur dhe më produktivë në angazhimin e tyre profesional. Kompania e mbledhjes së taksave H&R Block është renditur në vend të parë në rang botëror si kompania ku njerëzit punojnë më të lumtur. 

Studimi është kryer nga kompania "Indeed" dhe Qendra e Kërkimeve për Mirëqenien nga universiteti "Oxford" dhe tregon se kompanitë me rezultate më të larta të mirëqenies në punë i lejojnë punonjësit që të jeni fleksibël me oraret dhe të respektojnë orarin e plotë të punës edhe nga distanca.

"Shumë nga këto kompani priren të kenë përparësi fleksibilitetin e punë. Këto politika i lejojnë punonjësit të zgjedhin se ku, si dhe kur punojnë, duke u dhënë atyre mundësinë të shkojnë në takime të ndryshme, duke nisur që nga konsulta te mjeku, marrja e fëmijëve nga shkolla, ndjekja e një seance terapie apo sporti etj," thotë Kyle M.K, këshilltare për kompaninë "Indeed".

Duke ndjekur këtë linjë, H&R Block duket të jetë një vend pune hibrid, me 42% të stafit që punojnë në distancë me orar të plotë, por mbi të gjitha të motivuar dhe të lumtur.

Ja lista me 20 kompanitë në botë ku punonjësit janë më të lumtur:

1.H&R Block

2.Delta Air Lines

3.L3Harris

4.Accenture

5.Nike

6.Tradesmen International

7.Disney Parks, Experiences and Products

8.Addus HomeCare

9.IBM

10.Amazon Flex

11.Apple

12.The Walt Disney Company

13.Wipro

14.Maximus

15.Vans

16.Cognizant Technology Solutions

17.Google

18.Dutch Bros Coffee

19.Microsoft

20.FedEx Freight

Shumica e punëkërkuesve duan të punojnë për kompani që kujdesen për ndjenjat e tyre në punë dhe këto 20 kompani duket se e kanë prioritet pjesën emocionale të punonjësve të tyre.

“Ndërsa mirëqenia e punës është përballur me sfida vitet e fundit, është më e rëndësishme se kurrë për kompanitë që të krijojnë mjedise ku punonjësit mund të japin vërtet më të mirën e tyre,” u shpreh në një deklaratë LaFawn Davis, shefe e Burimeve Njerëzore pranë kompanisë "Indeed".

Artikuj të sugjeruar: 

Burimi: CNBC

PHOTO: Luis Alvarez | Digitalvision | Getty Images

A recent study has found that employees who have flexible schedules that fit their lifestyle are happier and more productive in their professional engagement. Tax collection company H&R Block has been ranked as the happiest and most stress-free company to work for.

The study was conducted by the company Indeed and the Wellbeing Research Center from Oxford University and shows that companies with higher well-being scores at work allow employees to be flexible with schedules and respect the full work schedule even remotely.

"A lot of these companies tend to prioritize work flexibility," says Kyle MK, a consultant for Indeed. These policies allow employees to choose where, how and when they work, "giving them the opportunity to go to appointments ranging from doctor's appointments to picking up kids from school, attending a therapy session or sports, etc."

Following this line, H&R Block appears to be a hybrid workplace, with 42% of staff working remotely full-time, but mostly motivated and happy.

Here is the list of the 20 companies in the world with the happiest employees:

1. H&R Block

2. Delta Air Lines

3. L3 Harris

4. Accents

5. Nike

6. Tradesmen International

7.Disney Parks, Experiences and Products

8. Addus HomeCare

9. IBM

10. Amazon Flex

11. Apple

12. The Walt Disney Company

13. Wipro

14. Maximus

15. Vans

16. Cognizant Technology Solutions

17. Google

18. Dutch Bros Coffee

19. Microsoft

20. FedEx Freight

Most job seekers want to work for companies that care about their feelings at work, and these 20 companies seem to prioritize the emotional well-being of their employees.

"While workplace wellness has faced challenges in recent years, it's more important than ever for companies to create environments where employees can truly perform at their best," LaFawn Davis, chief human resources officer, said in a statement. of the Indeed company.

Suggested articles: 

Source: CNBC