What is the halo effect, a new term for you, but which you experience on a daily basis

What is the halo effect?

Situation: You are at work and the boss asks you if your co-worker, Dave, would be a good team leader for a future project. You do not know Dave well, but consider him a tall and attractive person. So automatically say yes.

This is because positive thoughts about Dave's appearance affect the way you think about him in other positive terms. These include leadership and intelligence. You unconsciously form these thoughts despite the fact that you do not know if Dave will actually be a good team leader.

You have heard that first impressions matter. The above example illustrates how the halo effect can work, a term in psychology that describes a mistake in reasoning based on a single trait you know about a person or something else.

This can work positively or negatively in favor of another person and can be applied in multiple situations. In short, the perceived negative or positive trait of a person creates an “aureole” of an overall impression of the same person.

Background

The term "halo effect" was coined in 1920 by Edward L. Thorndike, an American psychologist. The term is based on Thorndike's observations of military officers during experiments involving men "ranking" their subordinates.

Before officers communicated with subordinates, Thorndike asked superiors to rank them based on character traits. These included leadership ability and intelligence. Based on the results, Thorndike noted that the positive and negative traits formed by the officers were based on traits related to physical impressions.

For example, a tall and attractive man was perceived as the most intelligent. He was also ranked as generally "better" than the others. Thorndike found that physical appearances are more influential in determining our overall impressions of another person's character.

Theory

Baza e përgjithshme e teorisë së Thorndike është se njerëzit priren të krijojnë një përshtypje të përgjithshme të personalitetit ose karakteristikave të dikujt bazuar në një tipar që s’ka lidhje me ta. Kjo mund të rezultojë në perceptime pozitive ose negative.

Puna e Thorndike u përpunua nga një tjetër psikolog, Solomon Asch. Teoria e tij tregon se mënyra se si njerëzit formojnë mendime, ose mbiemra, për të tjerët varet shumë nga përshtypja e parë.

Efekti aureolë në jetën e përditshme

Efekti aureolë mund të jetë një term i ri për ju, megjithatë ai është i pranishëm në pothuajse çdo aspekt të jetës së përditshme. Këto përfshijnë situata në lidhje me njerëzit që i shihni si tërheqës, vendin e punës, shkollën, mënyrën si i përgjigjeni fushatave të marketingut, mjekësisë, kujdesit shëndetësor etj.

Të konsideruarit dikë si tërheqës

Meqenëse efekti aureolë bazohet kryesisht në përshtypjet e para dhe pamjen fizike, ka kuptim që teoria mund të ndikojë në tërheqjen tonë për njerëzit e tjerë. Fraza e ekzagjeruar, "dashuri me shikim të parë", për shembull, shpesh ka të bëjë me një pamje fizike pozitive që gjithashtu mund t'ju bëjë të besoni gjëra të tjera pozitive për atë person.

Situatat e punës

Efekti aureolë vepron edhe në vendet e punës, gjithashtu. Mund të supozoni se një bashkëpunëtor i veshur në mënyrë serioze ka një etikë të mirë pune. Në anën tjetër, një bashkëpunëtor tjetër me veshje të rastësishme mund të gjykohet se nuk ka të njëjtën etikë pune, ndonëse kjo mund të jetë plotësisht e pavërtetë.

Marketingu

Nuk është sekret që tregtarët përdorin metoda të gjera për të “manipuluar” konsumatorë në mënyrë që të blejnë produktet ose shërbimet e tyre. Ata madje mund të përdorin efektin aureolë. Për shembull, a e keni kuptuar që ju tërheq më shumë një produkt ose shërbim sepse një njeri i famshëm, të cilin e pëlqeni, "miraton" atë? Ndjenjat pozitive në lidhje me këtë njeri të famshëm mund t’ju bëjë që ta perceptoni gjithçka me të cilën lidhet ai si pozitive.

Mjekësi

Fatkeqësisht, efekti aureolë mund të jetë i pranishëm edhe në fushën e mjekësisë. Një mjek, për shembull, mund të gjykojë një pacient bazuar te paraqitjen e tij pa kryer më parë teste. Për shembull, një mjek mund të mendojë gabimisht se dikush që ka një peshë të rregullt trupore si njeri me shëndet të shkëlqyer, kur në fakt mund të mos jetë kështul.

A mund ta kuptosh efektin aureolë?

Given the extent to which halo effect has on our lives, it can be difficult to distinguish prejudice from facts. But you can work actively to lower subjective thoughts and act objectively.

Sources: Healthline, WebMD